퇴사 전 꼭 챙겨야 할 체크리스트 15가지

① 원천징수영수증

가장 중요한 서류. 이직할 때 새 회사에 제출해야 연말정산이 정상 처리됩니다. 안 내면 본인이 다음 해 5월 종합소득세 직접 신고해야 해요.

② 경력증명서

이직 시 필수. 재직기간·직급·담당 업무가 기재돼 있어요. 이직하려는 회사에서 요구하지 않더라도, 나중에 경력 증빙·공공기관 신청 등에 필요합니다.

③ 재직증명서 (필요 시)

대출·비자·공공기관 제출용. 퇴사하면 발급 불가하니 필요한 경우 미리 챙기세요.

④ 급여명세서 (최근 3개월)

실업급여 신청 시 필요할 수 있어요. 사내 시스템에서 PDF로 다운로드 가능하면 미리 저장.

⑤ 퇴직금 예상 금액 확인

1년 이상 근속자만 지급 대상. 퇴직금 = (최근 3개월 평균임금) × 30일 × (근속일수 ÷ 365).

⑥ 퇴직연금 IRP 이전 준비

DC형/DB형 퇴직연금은 개인형 IRP(개인퇴직연금) 계좌로 이전해야 합니다. 안 하면 55% 해지 과세! 가장 아까운 실수.

⑦ 미지급 수당 확인

연차수당, 상여금, 성과급, 야근수당 등 회사가 정산 안 한 금액 없는지 확인. 퇴사 후 14일 이내 지급이 법적 의무입니다.

⑧ 남은 연차 소진 vs 수당 정산

남은 연차는 선택 가능:

• 사용: 퇴사일을 뒤로 미뤄 실수령 월급으로 받음
• 수당 정산: 퇴사일은 유지, 연차수당으로 받음

⑨ 실업급여 수급 자격 확인 (해고·권고사직·계약만료자 한정)

실업급여는 본인 의사와 무관하게 이직한 경우에만 지급됩니다. 자진 퇴사는 원칙적으로 해당 없음.

수급 가능한 경우:

• 권고사직 (회사의 권유로 퇴사)
• 계약만료 (계약직이 기간 종료)
• 해고 (회사 사정 등)
• 임금체불 (2개월 이상) · 직장 내 괴롭힘 등 "정당한 사유"가 인정되는 자진퇴사
• 사업장 이전으로 통근 불가 (왕복 3시간+)

⑩ 건강보험 임의계속 (가장 많이 놓침!)

퇴사 후 지역가입자로 전환되면 건보료 폭탄 맞을 수 있어요 (보통 3~10배 증가). 임의계속 제도로 회사 다닐 때 수준 유지 가능.

• 신청 기한: 퇴사 후 2개월 이내 (절대 놓치면 안 됨)
• 유지 기간: 최대 36개월
• 신청처: 국민건강보험공단

⑪ 국민연금 처리

실직 시 납부예외 신청 가능 (무납부 기간 보장). 또는 임의가입으로 계속 납부도 가능 (노후 연금 많이 받기 위해).

⑫ 고용보험 이직확인서 발급

실업급여 신청 시 회사에서 이직확인서를 고용센터로 전송해야 함. 퇴사 후 회사에 "이직확인서 전송 부탁드립니다" 요청하세요.

⑬ 업무 인수인계 문서 작성

자신 위해서라도 잘 해두세요. 남은 동료들 관계 유지 + 나중에 레퍼런스 체크 때 평판 유리.

• 담당 업무 매뉴얼
• 진행 중 프로젝트 현황 + 연락처
• 거래처 리스트
• 사내 파일 정리 (공유 드라이브)

⑭ 회사 물품 반납

노트북·휴대폰·사원증·보안카드·명함·법인카드 등. 반납 시 수령증 꼭 받아두세요 (나중에 분실 책임 회피).

⑮ 개인 자료 백업

회사 이메일·파일은 퇴사와 동시에 사라집니다. 개인용으로 필요한 자료는 미리 본인 이메일/외장하드에 옮기기. 단, 회사 기밀은 절대 반출 금지.