이용약관
월루미터 서비스 이용 시 준수 사항과 운영자의 책임 한계
본 이용약관은 월루미터(wolumeter.com, 이하 "서비스")가 제공하는 온라인 계산기 및 관련 콘텐츠를 이용함에 있어 이용자와 운영자 간의 권리·의무·책임 사항을 규정합니다. 서비스를 이용함으로써 이용자는 본 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.
제1조 (목적)
본 약관은 월루미터가 제공하는 온라인 계산기, 블로그 콘텐츠, 부가 서비스의 이용 조건·절차·운영자의 책임 한계 등을 명확히 함으로써 이용자의 합리적 서비스 이용을 보장하는 데 목적이 있습니다.
제2조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
- "서비스"란 월루미터가 제공하는 wolumeter.com 도메인 및 그 하위 페이지에서 운영되는 모든 콘텐츠·계산기·도구를 의미합니다.
- "이용자"란 본 서비스에 접속하여 약관에 따라 본 서비스를 이용하는 모든 자를 말합니다.
- "콘텐츠"란 서비스 내에 게시된 텍스트·그래픽·계산식·디자인·로고·블로그 글 등 모든 형태의 자료를 의미합니다.
- "운영자"란 본 서비스를 기획·제작·운영하는 주체를 의미합니다.
- "제3자 서비스"란 Google AdSense·Google Analytics 등 본 서비스가 이용하는 외부 사업자 서비스를 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
1. 본 약관은 서비스 페이지에 게시함으로써 효력을 발생합니다.
2. 운영자는 합리적인 사유가 있는 경우 관계 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 약관 개정 시 운영자는 적용일 최소 7일 전(이용자에게 불리한 변경의 경우 30일 전)에 본 페이지를 통해 공지합니다.
4. 이용자가 개정 약관 시행일까지 거부 의사를 표시하지 않으면 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다.
제4조 (서비스의 내용)
월루미터는 다음의 기능과 콘텐츠를 제공합니다.
- 실시간 월루 계산기 — 출근 후 누적 수입 표시
- 연봉 실수령액 계산기 — 4대보험·소득세 공제 계산
- 시급·월급·연봉 환산기 — 단위 상호 환산
- 야근수당 계산기 — 연장·야간·휴일근로 가산임금
- 퇴직금 계산기 — 근로자퇴직급여보장법 기준
- 월루 탭 게임, 점메추 룰렛, 사다리타기 등 부가 도구
- 직장인 정보 블로그 — 급여·세금·근로 가이드
운영자는 서비스의 품질 향상을 위해 위 기능을 추가·변경·중단할 수 있습니다.
제5조 (회원가입 없는 비회원 서비스)
월루미터는 별도의 회원가입·로그인 절차 없이 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 비회원 기반 서비스입니다. 이용자의 식별 정보는 수집되지 않으며, 이에 관한 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참조하시기 바랍니다.
제6조 (계산 결과의 성격과 제한)
1. 월루미터가 제공하는 모든 계산 결과는 입력 정보에 기반한 참고용 추정치이며, 법적 효력이나 공식적인 급여 명세로서의 효력을 가지지 않습니다.
2. 다음의 경우 실제 금액과 결과가 다를 수 있습니다.
- 4대보험 요율·세법 개정 후 시점
- 비과세 항목(식대·차량유지비 등)이 포함된 임금 구조
- 회사별 별도 공제 항목(노조비·기숙사비·복지비 등)
- 개별 부양가족·세액공제 차이
- 특수 근무 형태(교대제·재량근로 등)
3. 정확한 본인 급여·세금·수당은 회사 인사팀, 급여명세서, 국세청 홈택스, 또는 노무사·세무사를 통해 확인하시기 바랍니다.
제7조 (이용자의 의무)
이용자는 본 서비스를 이용함에 있어 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
- 서비스의 정상 운영을 방해하는 행위(과도한 요청, 자동화 봇 사용 등)
- 서비스 내 광고를 부정 클릭하거나 광고를 임의로 차단·변조하는 행위
- 서비스의 일부 또는 전체를 무단으로 복제·배포·전송하는 행위
- 서비스에 게시된 콘텐츠를 출처 표시 없이 무단 인용하는 행위
- 타인의 개인정보를 무단으로 입력하거나 수집을 시도하는 행위
- 리버스 엔지니어링·디컴파일을 시도하는 행위
- 관계 법령에 위배되는 행위
제8조 (광고 게재)
1. 월루미터는 서비스 운영비 마련을 위해 Google AdSense를 포함한 광고 네트워크를 통해 광고를 게재할 수 있습니다.
2. 광고에 대한 책임은 광고를 제공하는 광고주와 광고 네트워크 사업자에게 있으며, 운영자는 광고 내용의 정확성·신뢰성에 대해 보증하지 않습니다.
3. 이용자는 광고 클릭 시 외부 사이트로 이동하며, 외부 사이트의 콘텐츠·서비스에 대해 운영자는 책임지지 않습니다.
4. 광고 관련 쿠키 및 데이터 처리는 개인정보처리방침 제3조·제4조를 참조하시기 바랍니다.
제9조 (지적재산권)
1. 월루미터의 로고·브랜드명·계산 알고리즘·디자인·코드·블로그 글 등 모든 콘텐츠의 저작권 및 지적재산권은 운영자에게 있습니다.
2. 이용자는 운영자의 사전 서면 동의 없이 콘텐츠를 상업적으로 이용하거나, 가공·복제·배포·전송할 수 없습니다.
3. 비상업적 용도로 콘텐츠를 인용하는 경우, 반드시 출처(월루미터, wolumeter.com)를 명시해야 합니다.
제10조 (외부 링크와 제3자 서비스)
1. 본 서비스는 외부 사이트(고용노동부, 청약Home 등 정부기관 사이트 포함)로 연결되는 링크를 제공할 수 있습니다.
2. 외부 사이트의 콘텐츠·정확성·신뢰성·운영 정책에 대해 운영자는 책임을 지지 않으며, 이용자는 외부 사이트 이용 시 해당 사이트의 정책을 따라야 합니다.
3. Google AdSense·Google Analytics 등 제3자 서비스 이용 중 발생한 문제에 대한 책임은 해당 서비스 제공자에게 있습니다.
제11조 (면책 조항)
운영자는 다음의 경우에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 천재지변, 전쟁, 정전, 통신망 장애, 호스팅 서비스 중단 등 불가항력으로 인한 서비스 중단
- 이용자가 서비스에서 얻은 정보를 근거로 한 재무·노무·법적 판단으로 발생한 손해
- 이용자의 귀책 사유로 발생한 서비스 이용 장애 또는 정보 손실
- 이용자 본인의 관리 소홀로 인한 입력 정보 유출
- 제3자 서비스(Google AdSense·Analytics 등) 이용 중 발생한 문제
- 이용자가 직접 추가한 메뉴·기록 등 부가 데이터의 손실
- 외부 광고를 클릭하여 발생한 거래 결과
제12조 (서비스의 변경 및 종료)
1. 운영자는 서비스의 일부 또는 전체를 사전 고지 없이 변경하거나 중단할 수 있습니다.
2. 서비스의 영구 종료가 결정될 경우 운영자는 본 페이지를 통해 최소 30일 전 공지합니다.
3. 서비스 변경·종료로 인한 이용자의 손해에 대해 운영자는 책임을 지지 않습니다.
제13조 (분쟁 해결)
1. 운영자와 이용자 간 발생한 분쟁은 상호 협의를 통해 해결하는 것을 원칙으로 합니다.
2. 협의로 해결되지 않는 분쟁에 대해서는 「민사소송법」상의 관할 법원을 제1심 관할 법원으로 합니다.
3. 운영자와 이용자 간 발생한 분쟁에 관한 소송은 대한민국 법률을 준거법으로 합니다.
제14조 (조항의 분리 가능성)
본 약관의 일부 조항이 관계 법령 또는 판결에 의해 무효 또는 집행 불가능하다고 판단되더라도, 나머지 조항의 효력에는 영향을 미치지 않습니다.
제15조 (문의)
본 약관 또는 서비스 이용에 관한 문의는 다음 연락처로 보내주시기 바랍니다.
- 이메일: ktrend247@gmail.com
- 응답 소요 시간: 영업일 기준 1~3일 이내
부칙
- 본 약관은 2026년 4월 21일부터 시행되었습니다.
- 본 약관은 2026년 6월 1일자로 개정되었으며, 동일자부터 적용됩니다.
최종 수정: 2026년 6월 1일